사장의 오류1 사장의 오류, 회사의 오류에 대한 생각 인터넷에 떠도는 사장의 오류라는 글입니다.개인적으로 느끼는 것에 대한 메모를 해봅니다. 1. 인력의 오류사장님 눈에는 인력이 남고, 직원들 눈에는 인력이 모자르다. 항상. 사장의 입장에서는 급여를 주는 것이 최우선입니다. 일이 많더라도 수익에 문제가 있다면 직원을 뽑을 수가 없습니다.일이 없으면 해고하면 된다고 생각하는 사장이 아닌 이상 언제나 직원 급여 대한 고민을 하게 되지요.그래서 너무 힘들어서 직원 충원이 필요하다라고 느끼는 것이 3개월이상 지속되면 직원을 채용하라는 말이 있습니다. 2. 경쟁의 오류경쟁사와 경쟁할 생각은 하지 않고 직원들을 서로 경쟁시킨다.내부경쟁이 외부경쟁력을 높인다고 착각한다 원작자가 어떤 의도로 이 글을 쓴지는 모르지만...내부 경쟁이 강하다는 것은 조직간의 팀웍이 강조되는.. 2016. 12. 14. 이전 1 다음
